Od januára 2025 vstúpila do platnosti významná zmena, ktorá poteší mnohých rodičov. Príspevok na športové aktivity detí sa z dobrovoľného benefitu premenil na zákonnú povinnosť pre väčšie firmy. Mnohí zamestnanci o tejto možnosti stále nevedia, hoci môžu získať až 275 eur ročne – bez daní a odvodov.
„Tento príspevok má podobný charakter ako rekreačné poukazy. V praxi funguje už od roku 2020, no doteraz ho firmy poskytovali len dobrovoľne,“ uvádza Jitka Božeková, partnerka poradenskej skupiny Atlas Group. Od nového roka sa však situácia zásadne mení. Informuje v článku portál Pravda.
Ktoré firmy musia príspevok vyplácať?
Zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú viac ako 49 pracovníkov, sú od januára povinní poskytovať príspevok na športovú činnosť detí zamestnancov. Podmienkou je, aby pracovný pomer trval nepretržite aspoň 24 mesiacov. Nárok vzniká aj zamestnancom na čiastočný úväzok, pričom výška príspevku sa prispôsobuje odpracovanému času.
Koľko môžete získať a čo sa prepláca?
Zamestnanec môže získať až 275 eur za rok, pričom príspevok tvorí 55 % oprávnených výdavkov na športovú činnosť jeho detí. Výhodou je, že zamestnanec môže žiadať o preplatenie aj viackrát počas roka, kým nevyčerpá celkový limit.
Na čo si dať pozor?
Aby bol príspevok schválený, je potrebné doložiť:
- doklad o zaplatení vystavený športovou organizáciou,
- meno dieťaťa a obdobie, ktorého sa výdavok týka,
- potvrdenie o skutočnej úhrade nákladov,
- a splnenie podmienky, že dieťa je registrované minimálne 6 mesiacov v športovom klube, ktorý je zapísaný v oficiálnom registri a vykonáva činnosť pod odborným dohľadom.
Kto všetko si môže nárok uplatniť?
Zákonník práce nezakazuje, aby si príspevok na to isté dieťa uplatnili obaja rodičia, ak spĺňajú všetky podmienky – hoci nie sú zamestnaní v tej istej firme. „Napríklad si môžu príspevok uplatniť za rôzne obdobia športovej činnosti dieťaťa,“ vysvetľuje Jitka Božeková.
Zamestnávateľ pritom nie je povinný skúmať, či si druhý rodič tiež uplatnil nárok. Na jeden konkrétny doklad však nárok môže získať len jeden z rodičov – výdavok nie je možné rozdeliť medzi oboch.
Týka sa to aj tanečnej a bojových športov
Športová činnosť nemusí byť len futbal či hokej. Pokiaľ je klub oficiálne zaregistrovaný a má kvalifikovaného trénera, do oprávnených výdavkov možno zaradiť aj tanečný krúžok, gymnastiku, plávanie, tenis, karate či iné športy.
Čo je dôležité vedieť:
- Nárok na príspevok má zamestnanec vo firme s viac ako 49 zamestnancami, ak jeho pracovný pomer trvá nepretržite aspoň 24 mesiacov.
- Výdavky na športovú činnosť dieťaťa musia byť preukázané riadnymi dokladmi.
- Maximálna výška príspevku je 275 eur ročne, pričom tvorí 55 % oprávnených nákladov.
- Príspevok si môže uplatniť aj druhý rodič, ale nie na ten istý doklad.
- Žiadať možno opakovane počas roka, až do vyčerpania limitu.
- Príspevok je oslobodený od dane a odvodov.
Ak si nie ste istí, ako správne o príspevok požiadať alebo aké doklady priložiť, môžete požiadať zamestnávateľa o presné inštrukcie.
