Odchod do predčasného dôchodku na Slovensku láka čoraz viac seniorov. Tento trend sa v posledných rokoch stal predmetom mnohých diskusií, pričom mnohí upozorňujú na to, že pre mnohých zamestnaných dôchodcov je finančne výhodnejšie opustiť pracovný trh skôr než neskôr.
Analytici z platformy Dáta bez pátosu tvrdia, že aj keď minister práce a sociálnych vecí Erik Tomáš upravil podmienky odchodu do predčasného dôchodku po predchádzajúcich opatreniach svojho predchodcu, stále neexistuje spôsob, ako tento trend zastaviť. Podľa nich sa seniori stále rozhodujú opustiť pracovný trh, aj keď ministerstvo tvrdí, že zmeny by mali viesť k nižšiemu počtu odchodov do predčasného dôchodku. Informáciu priniesol portál Noviny.
Ministerstvo: Znížený počet, ale očakávania sú stále vysoké
Ministerstvo práce uviedlo, že zmena pravidiel už v minulosti znížila počet tých, ktorí si volia predčasný dôchodok, ale nepredpokladá dramatické zmeny v najbližších mesiacoch. „Po našom opatrení sa počet odchodov do predčasných dôchodkov výrazne znížil a ďalší nárast v tomto roku neočakávame. Pomohla tomu aj priaznivá makroekonomická situácia,“ informoval portál SITA Financie z tlačového oddelenia ministerstva.
Napriek tomu sa štatistiky stále nezlepšujú. V roku 2022 bolo v priemere každý mesiac približne 1 000 seniorov, ktorí sa rozhodli pre predčasný dôchodok, zatiaľ čo v roku 2025 tento počet už v prvých dvoch mesiacoch presiahol 8 000. Priemerný mesačný dôchodok seniorov, ktorí si zvolili predčasný dôchodok, sa pohybuje na úrovni 770 eur, s pridaním 50 eur z 13. dôchodku, čo v čistom mesačne predstavuje 820 eur. „A nemusíte ráno vstávať do práce,“ tvrdia analytici.
Rastúci počet seniorov a klesajúci počet zamestnaných
Rastúci počet dôchodcov sa stáva čoraz väčším problémom. Počet zamestnaných Slovákov totiž klesá každoročne o desiatky tisíc, zatiaľ čo počet dôchodcov, naopak, rýchlo rastie. Len za posledný rok sa počet dôchodcov zvýšil o 40-tisíc.
Ministerstvo práce v tejto súvislosti poznamenalo, že štatistiky za začiatok roka 2025 nemusia presne odrážať skutočný trend. „Tento nárast je najmä dôsledkom väčšieho počtu žiadostí koncom roka 2024. Ide o štandardný jav, keď sa seniori rozhodujú, čo sa im oplatí, s ohľadom na valorizáciu dôchodkov a možné vyplatenie 13. dôchodku,“ vysvetlilo ministerstvo.
Sprísnenie podmienok od mája 2024
V máji 2024 však prišla ďalšia zmena – novela zákona o sociálnom poistení, ktorá sprísnila podmienky odchodu do predčasného dôchodku. Od tohto okamihu sa penalizácia zníženia dôchodku zvyšuje o 0,5 percenta za každý mesiac predčasného odchodu bez ohľadu na odpracované roky, čo má zabrániť hromadnému odchodu seniorov zo zamestnania.
Ministerstvo práce sa snažilo vyjsť v ústrety aj zamestnávateľom, ktorí požadovali zamedzenie hromadného odlivu zamestnancov práve kvôli výhodnejším podmienkam pre odchod do predčasného dôchodku, ktoré v minulosti nastavil predchádzajúci kabinet. Napriek tomu sa trend odchodov do predčasného dôchodku naďalej nezastavil.
Analytici: Štát mohol ušetriť pol miliardy eur ročne
Analytici z Dáta bez pátosu varujú, že tento systém sa stáva čoraz neudržateľnejším. Podľa ich výpočtov by štát mohol ročne ušetriť až pol miliardy eur, keby sa zaviedli prísnejšie pravidlá pre predčasné odchody. Ako uvádzajú analytici, „pri odchode do dôchodku predčasne by mal byť dôchodok znížený o 10 % paušálne a 1 % za každý mesiac predčasného odchodu. A zamestnaní seniori by aj naďalej platili odvody a dane, čo by prinieslo ďalšiu pol miliardu ročne.“
Táto situácia však vedie aj k ďalšiemu problému – k znižovaniu pracovnej sily v krajine, pričom v kombinácii s rozsiahlymi benefitmi pre seniorov sa stále viac zvyšuje štátny dlh. Analytici varujú, že ak sa tento trend neukončí, Slovensko sa môže dostať do ešte vážnejšej ekonomickej situácie.
Aj keď ministerstvo práce tvrdí, že opatrenia už znížili počet odchodov do predčasného dôchodku, analytici zostávajú skeptickí: „V apríli 2024 sme varovali, že tieto zmeny nepomôžu a seniori stále budú odchádzať do predčasného dôchodku. A teraz, o rok neskôr, máme o pol miliardy eur menej.“
