Otcovská dovolenka je na Slovensku stále pomerne novou možnosťou, ako podporiť čerstvých oteckov v prvých týždňoch po narodení dieťaťa. Zavedená bola v roku 2022 a jej cieľom je umožniť otcom zostať doma a naplno sa venovať bábätku aj mamičke, ktorá sa zotavuje po pôrode.
Ide o obdobie maximálne 14 kalendárnych dní, ktoré si môže otec vyčerpať v priebehu šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Táto dávka je dostupná pre zamestnancov, živnostníkov (SZČO), dobrovoľne nemocensky poistených osôb, aj tých, ktorí sú ešte v tzv. ochrannej lehote po skončení poistenia. Kľúčovou podmienkou je, že otec musí mať za posledné dva roky aspoň 270 dní nemocenského poistenia.
Koľko peňazí môžete získať?
Jedným z hlavných dôvodov, prečo sa oplatí o otcovské požiadať, je finančná kompenzácia. Výška dávky sa vypočítava ako 75 % denného vymeriavacieho základu, z ktorého si otec platí nemocenské poistenie. Čím vyšší zárobok, tým vyššia dávka.
V roku 2025 môže táto suma dosiahnuť až 987,28 eura za celé dvojtýždňové obdobie. „Priemerný otec s platom okolo 1 751 eur mesačne si tak môže prilepšiť o viac než 600 eur,“ uvádza portál Sociálnej poisťovne a uvádzajú peniaze.sk. Navyše, dávka sa poskytuje aj bez toho, aby ste museli čerpať celú materskú – tú si môžete ponechať na neskôr.
Kedy a ako požiadať
Na otcovskú máte nárok do 6 týždňov od narodenia dieťaťa. Ak je však dieťa alebo matka hospitalizovaná, táto lehota sa predlžuje o dni hospitalizácie – stačí doložiť potvrdenie z nemocnice.
Žiadosť o dávku sa podáva na formulári Žiadosť iného poistenca o materské, ktorý je k dispozícii online alebo v pobočkách Sociálnej poisťovne. V prípade zamestnanca ho potvrdzuje zamestnávateľ, SZČO a dobrovoľne poistení ho doručujú sami.
V prípade, že má otec viacero poistení (napríklad je zamestnanec aj SZČO súčasne), je potrebné podať žiadosť za každé poistenie osobitne.
Špeciálne povolania a výnimky
Nie všetky profesie majú rovnaké podmienky. Policajti, hasiči a záchranári si môžu užiť plných 14 dní otcovskej, zatiaľ čo vojaci a pracovníci finančnej správy majú nárok na desať dní. Takéto rozdiely berú do úvahy špecifiká práce v týchto povolaniach.
Kombinovanie s materskou dovolenkou
Veľkou výhodou otcovskej je možnosť kombinácie s klasickou materskou dovolenkou. Otec si tak môže najskôr vybrať 14 dní otcovskej a následne pokračovať v materskej v trvaní 26 až 37 týždňov, v závislosti od konkrétnej situácie.
Tento model čerpania dávok dáva otcom priestor byť prítomní pri dôležitých momentoch v živote dieťaťa bez toho, aby to znamenalo výrazný výpadok príjmu.
Aktívna rola otca od prvého dňa
Otcovská dovolenka nie je len o peniazoch. Je to predovšetkým príležitosť pre otca, aby bol od začiatku prítomný pri dieťati a vytváral si s ním pevné puto.
Okrem toho pomáha aj matkám v období, keď potrebujú najviac podpory. V mnohých krajinách je takáto forma „otcovského voľna“ už dávno štandardom – a teraz ju môžu naplno využívať aj slovenskí otcovia.
