Sociálne zariadenia pre seniorov na Slovensku sa potýkajú s kritickým nedostatkom opatrovateliek, pričom záujem o túto prácu je takmer nulový. V dôsledku nedostatku personálu hrozí niektorým zariadeniam dokonca zatvorenie, uvádza TASR.
Na tento problém upozornila Komora opatrovateliek Slovenska (KOS). „Nedocenená fyzická a psychická náročnosť práce opatrovateľov, sústavné preťažovanie z dôvodu ich nedostatočného počtu, presvedčenie, že túto prácu môže robiť každý, zdegradovanie profesie opatrovateľa na niečo podradné, k tomu minimálny plat, to všetko spôsobuje, že na ponuku práce opatrovateľa sa už nikto nehlási,“ uviedla predsedníčka KOS Dana Grafiková.
Grafiková dodala, že najmä počas leta majú opatrovateľky nevyhovujúce pracovné podmienky, čo vedie k nezáujmu o túto prácu a zhoršenej kvalite starostlivosti o seniorov. Podľa nej by sa opatrovateľky mali stať prioritou štátu, inak hrozí, že pre ich nedostatok dôjde k zatvoreniu niektorých zariadení. Príkladom je Domov MUDr. Dallosa v Moravskom Svätom Jáne, ktorý musel dočasne zatvoriť a klientov umiestniť do rodín.
„Dnes opatrovatelia ledva prežívajú, hoci ťažko pracujú, dokonca často musia mať aj dve práce, aby vyžili. A vidina chudoby s minimálnym dôchodkom v schátranom zdraví je takisto odrádzajúca, pretože ak dlhé roky pracujete za nízku mzdu, máte minimálny dôchodok,“ doplnila.
KOS už dlhodobo apeluje na vládu, aby zvýšila investície do sociálnych služieb, najmä na platy opatrovateliek, a zohľadnila aj prax opatrovateliek zo zahraničia a domácej starostlivosti. Taktiež považuje za dôležité zlepšiť prípravu opatrovateliek, keďže v sociálnych zariadeniach sa nachádza čoraz viac osôb s ťažkým zdravotným stavom, ktoré si vyžadujú väčšiu fyzickú silu, vedomosti a skúsenosti.
Predsedníčka Asociácie poskytovateľov sociálnych služieb v SR Anna Ghannamová tiež upozorňuje na nepriaznivý stav opatrovateľov a opatrovateliek. Navrhuje riešenie vo forme obsadenia voľných pracovných miest cudzincami z tretích krajín alebo zavedením nástupného motivačného bonusu pre mladých ľudí, aby ich motivovala k práci v tejto oblasti.
