Sociálna poisťovňa zverejnila pracovné ponuky, pri ktorých okrem motivujúceho platového ohodnotenia ponúka aj viacero benefitov.
Sociálna poisťovňa (SP) hľadá do svojich radov nových kolegov. Záujemcov čaká niekoľko pracovných ponúk, pri ktorých ponúka množstvo atraktívnych benefitov. Konkurencieschopné sú tiež platové podmienky, píše Startitup.
Medzi benefity patria napríklad príspevky na stravu, dni voľna navyše alebo nenávratná finančná výpomoc priamo od poisťovne.
Aktuálne je otvorených šesť pracovných ponúk, priamo na ústredí v Bratislave. Môžete sa prihlásiť na pozície:
- Lektora kybernetickej a informačnej bezpečnosti (KaIB
- Špecialistu pre analýzu digitálnych stôp KaIB
- Špecialistu riadenia rizík KaIB
- Systémovového administrátora UNIX
- Špecialistu juniora kyberbezpečnosti pre riadenie súladu
- Právnika na pracovné právo
Vo všetkých krajoch Slovenska hľadá SP ľudí na pozíciu posudkového lekára.
Posudkovému lekárovi ponúkajú 2.700 eur
Naprieč všetkými krajmi máte možnosť sa prihlásiť na pozíciu posudkového lekára. SP ponúka atraktívny plat v sume 2 735 eur mesačne.
V prípade záujmu, musíte spĺňať viacero kritérií. Mať dosiahnuté vysokoškolské vzdelanie II. stupňa, odbornú spôsobilosť v odbore kliniky, ktorá nie je podmienkou, ale skôr plusovým bodom pri výbere vhodného kandidáta.
V danej oblasti sa pritom očakáva prax najmenej tri roky, pretože to zaistí lepšiu orientáciu v požiadavkách na danú pozíciu.
Medzi hlavnú náplň práce patrí posudzovanie zdravotného stavu ľudí, ktorí podali žiadosť o uznanie invalidity či úrazových dávok. Okrem toho budete kontrolovať posudzovanie spôsobilosti na prácu, ktorú vystavujú všeobecní lekári. A taktiež zorganizujete kontroly, či dočasne práceneschopní poistenci dodržiavajú liečebný režim.
Zaujímavé benefity
K vysokému platu prislúcha aj množstvo benefitov. SP poskytuje týždeň dovolenky nad rámec zákona, zamestnanci spolu s rodinnými príslušníkmi môžu využiť rekreačné a doškoľovacie zariadenia v Pavčinej Lehote alebo na Starých Horách.
Pracovný čas je pružný a stanovený na 7,5 hodín denne, čiže si môžete lepšie prispôsobiť pracovný režim a osobný život.
Pri chorobách poisťovňa poskytuje už od prvého dňa PN-ky zvýšenú náhradu príjmu vo výške 70 % denného vymeriavacieho základu. Pri zjavnom ochorení vedia zamestnanci využiť dva dni voľna navyše. SP prispieva na stravu zamestnancov takmer 75 % z hodnoty stravovacej poukážky, ktorá má hodnotu 6 €.
Tromi až šiestimi percentami, v závislosti od dĺžky pracovného pomeru, prispieva aj do 3. piliera. Darcovia krvi, ktorí získali niektorú z Jánskeho plakiet, budú motivovaní finančnou odmenou vo výške od 70 € do 350 €.
Pri finančných ťažkostiach nezostanete „na ocot“. Môžete požiadať o nenávratnú finančnú pomoc, prípadne návratnú bezúročnú pôžičku, ktorá má nastavené výhodné podmienky priamo od SP.
Váš nový zamestnávateľ nezabúda ani na pracovné či životné jubileá, pri ktorých odmeňuje zamestnancov peňažnou odmenou ako prejav vďaky za vernosť a spoľahlivosť.
