Poslanci za SNS pripravili niekoľko návrhov zákona, ktoré sa týkajú rôznych oblastí. Významná časť návrhov sa týka zásadných zmien v gastrosektore, cestovnom ruchu a športe. Nezabudli ani na 13. a 14. platy.
Veľkou zmenou z dielne poslancov za SNS je zavedenie legálnej definície prepitného v Zákonníku práce ako osobitnej zložky mzdy zamestnanca, informuje portál openiazoch.zoznam.sk. Tým by malo dôjsť k zvýšeniu priznanej mzdy zamestnanca. Zároveň sa ale výška prepitného nebude započítavať do minimálnej mzdy. Navrhuje sa tiež vyčlenenie prepitného mimo vymeriavací základ zamestnanca pre výpočet výšky zdravotného poistenia.
Prepitné by malo byť oslobodené od dane v rozsahu 20 percent príjmu zamestnanca zo závislej činnosti. SNS tiež navrhuje zaviesť prepitné na pokladničnom bloku. Keďže prepitné sa často nachádza v tzv. šedej zóne, takto by sa zvýšila transparentnosť. Toto prepitné bude zamestnávateľ povinný vyplácať výlučne zamestnancom, čím chcú poslanci motivovať živnostníkov k tomu, aby sa zamestnali na riadnu zmluvu.
Výraznú zmenu predstavuje aj návrh na zavedenie daňovo-odvodového oslobodenia pre tzv. 13. a 14. plat. Poslanci to odôvodňujú snahou o zlepšenie finančnej situácie ľudí na Slovensku a zároveň na motiváciou zamestnávateľov, aby tieto platy vyplácali. Podlieha to ale viacerým podmienkam.
Novela navrhuje oslobodiť od dane a odvodov sumu najviac 500 eur ročne. Ak zamestnanec získa vyšší príjem, do základu dane sa zahrnie len tá časť, ktorá prevyšuje túto sumu.
