Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Erik Tomáš, informoval, že minimálna mzda vzrastie na 915 eur mesačne, čo predstavuje takmer 100-eurový nárast oproti minulému roku. Tento krok je súčasťou automatického mechanizmu zavedeného ministerstvom práce, ktorý zabezpečuje, že minimálna mzda bude aspoň 60 % priemernej mesačnej mzdy v národnom hospodárstve.
Slovenskí zamestnanci sa môžu tešiť na ďalšie zvýšenie minimálnej mzdy. Minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Erik Tomáš (Hlas-SD), na sociálnej sieti oznámil, že od januára 2026 minimálna mzda vzrastie na 915 eur mesačne, čo predstavuje nárast o takmer 100 eur v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Tento krok je výsledkom nového automatického mechanizmu, ktorý zaviedol rezort práce.
Podľa novej legislatívy sa od roku 2026 minimálna mzda stanoví na minimálne 60 % priemernej mesačnej mzdy v slovenskom hospodárstve. Hoci existuje možnosť, že sa zamestnávatelia a odbory dohodnú na inom výške mzdy, automatický mechanizmus zabezpečí jej minimálnu výšku, ak k dohode nedôjde. Tento nárast minimálnej mzdy sa dotkne nielen základných platov, ale aj príplatkov za prácu v noci, cez víkendy alebo počas sviatkov.
Mechanizmus automatického zvyšovania minimálnej mzdy, zavedený novelou zákona o minimálnej mzde v roku 2023, stanovuje, že minimálna mzda bude od roku 2024 vo výške 57 % priemernej mzdy za predchádzajúci rok. Tento podiel sa v roku 2026 zvýši na 60 %, čo zabezpečí rýchlejší rast minimálnej mzdy.
| Rok | Minimálna mzda (odhad) | Výpočet (60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov) |
|---|---|---|
| 2025 | 816 € | 60 % priemernej mzdy za rok 2023 |
| 2026 | 915 € | 60 % priemernej mzdy za rok 2024 |
| 2027 | cca 1 000 € | 60 % priemernej mzdy za rok 2025 |
Minimálna mzda 2025
Od januára 2025 vzrástla minimálna mzda na 816 eur mesačne, čo predstavuje nárast o 66 eur v porovnaní s rokom 2024. Tento nárast sa prejavil aj na hodinovej minimálnej mzde, ktorá dosiahla 4,690 eur za hodinu.
Porovnanie minimálnej mzdy v rokoch 2024 a 2025:
| Rok | Mesačná minimálna mzda | Hodinová minimálna mzda |
|---|---|---|
| 2025 | 816 € | 4,690 €/hod. |
| 2024 | 750 € | 4,310 €/hod. |
| Rozdiel | +66 € | +0,38 €/hod. |
Okrem základnej minimálnej mzdy sa na Slovensku uplatňuje aj systém stupňovania mzdy podľa náročnosti práce, čo znamená, že zamestnanci s náročnejšími úlohami majú nárok na vyššie platové minimum. Napríklad zamestnanci v 2. stupni náročnosti majú minimálnu mzdu 932 eur, zatiaľ čo v 6. stupni môže dosiahnuť až 1 396 eur mesačne.
Príplatky k mzde od 1.1.2025:
| Typ príplatku | Príplatok (%) | Suma príplatku (za hodinu) – od 1.1.2025 (v €) |
|---|---|---|
| Príplatok za prácu v noci – nerizikový typ | 40 % minimálnej mzdy / znížená suma 35 % | Najmenej 1,876 / znížená suma 1,6415 |
| Príplatok za prácu v noci – rizikový typ | 50 % minimálnej mzdy | Najmenej 2,345 |
| Príplatok za prácu v sobotu | 50 % minimálnej mzdy / znížená suma 45 % | Najmenej 2,345 / znížená suma 2,1105 |
| Príplatok za prácu v nedeľu | 100 % minimálnej mzdy / znížená suma 90 % | Najmenej 4,690 / znížená suma 4,221 |
| Náhrada mzdy za sviatok | 100 % zo sumy priemerného zárobku | Podľa priemerného zárobku |
| Príplatok za prácu nadčas – nerizikový typ | 25 % priemerného zárobku | Podľa priemerného zárobku |
| Príplatok za prácu nadčas – rizikový typ | 35 % priemerného zárobku | Podľa priemerného zárobku |
| Kompenzácia za sťažený výkon práce | 20 % minimálnej mzdy | Najmenej 0,938 |
| Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti – na pracovisku | Minimálna hodinová mzda (4,690 €) | 4,690 |
| Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti – mimo pracoviska | 20 % minimálnej mzdy | Najmenej 0,938 |
