Mladí uchádzači a ostatní znevýhodnení občania dostávajú podporu na tri mesiace, pričom príspevok na mentora je v trvaní dvoch mesiacov. V zamestnaní musia zotrvať dva mesiace. Všetci zamestnávatelia uchádzačov musia zamestnať aspoň na 20 hodín týždenne na dobu neurčitú.
Výška príspevku sa určuje ako percento z celkovej ceny práce (CCP) na základe cieľovej skupiny a dĺžky trvania podpory. Podpora sa znižuje v závislosti od dohodnutého pracovného času danej osoby.
„Príspevok je nastavený tak, aby bol zamestnávateľ podporovaný počas celej doby, no zároveň aj aby si postupne nastavil svoje vlastné finančné krytie pracovného miesta. Ide o príspevok od 40 do 10 percent celkovej ceny práce, čo predstavuje pre aktuálny rok sumu maximálne od približne 188 Eur do 753 Eur. Prínosom projektu sú nastavené podmienky udržania pracovného miesta. Po skončení podpory zo strany úradov práce, sociálnych vecí a rodiny chceme predchádzať situáciám, kedy by zamestnávateľ zrušil miesto a zamestnanec by sa nám okamžite vrátil do evidencie uchádzačov o zamestnanie,“ uviedol generálny riaditeľ a generálny tajomník služobného úradu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Peter Ormandy.
V roku 2024 je príspevok na mentora v maximálnej sume 282,54 eur (15 % z celkovej ceny práce). Výška príspevku sa prispôsobuje dohodnutému pracovnému času podporeného zamestnanca. Ak je pracovný čas v kratšom trvaní, príspevok pre mentora sa o to viac znižuje.
Ďalšie formy podpory v rámci projektu Finančné stimuly pre zamestnanosť:
- Zamestnávatelia dostanú príspevok na úpravu pracovísk pre osoby so zdravotným postihnutím
- Podpora na udržanie zamestnania pre osoby so zdravotným postihnutím na otvorenom trhu práce
- Štát prispeje zamestnávateľovi na pracovné miesto, ak sa zamestnanec počas pracovného pomeru stane osobou so zdravotným postihnutím
