Mladí ľudia získajú od Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) rôzne stimuly. Znevýhodneným pomôžu nájsť uplatnenie v pracovnom prostredí.
Mladí ľudia, ktorým sa nedarí nájsť zamestnanie a sú bez ďalšieho vzdelávania, dostanú pomocnú ruku od štátu. Jednou z podmienok je vek do 30 rokov. Projekt Finančný stimul pre zamestnanosť z dielne MPSVR prinesie zamestnávateľom príspevok na mzdu pre nových zamestnancov. Finančné prostriedky budú využité aj na zaškolenie mentorom, informuje Startitup s odvolaním sa na MPSVR.
„Opäť odštartoval ďalší významný nástroj, vďaka ktorému pomôžeme znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie, aby sa uplatnili na trhu práce. Rovnako tak podávame pomocnú ruku zamestnávateľom, ktorí sa rozhodnú týchto ľudí zamestnať. Hneď v prvé dni ich na pracovisku zaškolí aj skúsený mentor, ktorý im pomôže adaptovať sa v novom pracovnom prostredí. Chceme dať znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie a mladým ľuďom do 30 rokov príležitosti a možnosti na to, aby sa zamestnali. Jednou z podmienok je tiež to, aby si ich zamestnávatelia na danom pracovnom mieste udržali po určitú dobu,“ ozrejmil minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš.
Celková doba, kedy sa poskytuje príspevok na mzdu a mentoring, je rozdelená do troch hlavných kategórií. Výška príspevku je závislá od dĺžky trvania podpory. Podpora pre dlhodobo nezamestnaných a osoby s nižším ako stredným odborným vzdelaním trvá jeden rok. Mentoring je poskytovaný štyri mesiace a pracovné miesto si musia zamestnaní udržať ďalších šesť mesiacov.
Myslelo sa aj na osoby so zdravotným postihnutím, ktoré majú tiež nárok na príspevok na mzdu. Tu sú lehoty mierne odlišné, keď príspevok dostávajú po dobu deviatich mesiacov a mentoring sa poskytuje štyri mesiace. Pracovné miesto si následne musia udržať päť mesiacov.
Uchádzači o zamestnanie nad 50 rokov dostávajú príspevok na deväť mesiacov a poradenstvo vo forme mentoringu je poskytované na dva mesiace. Na pracovnom mieste sú povinný vydržať päť mesiacov.
(Článok pokračuje na ďalšej strane)
