Porovnávanie platov v jednotlivých krajinách Európskej únie prináša zaujímavé fakty o ekonomickej situácii a životnej úrovni zamestnancov. Podľa najnovších údajov sa v Európe nachádzajú krajiny, kde si zamestnanci prídu na oveľa vyššie mzdy ako na Slovensku. Kde sa teda oplatí pracovať a aké sú hlavné rozdiely?
Krajiny s najvyššími platmi v Európe
Podľa informácií zverejnených na karierainfo.sk, sú najvyššie priemerné platy v Európe ponúka jednoznačne Luxembursko, kde sa ročný priemerný plat pohybuje nad 80 000 eur. Toto malé, no ekonomicky silné kniežatstvo láka pracovníkov nielen vysokými mzdami, ale aj kvalitnou infraštruktúrou a výhodným daňovým systémom.
V tesnom závese sú krajiny západnej a severnej Európy, ako Dánsko (priemerný ročný plat 67 604 eur), Írsko (58 679 eur), Belgicko (57 989 eur), Rakúsko (54 508 eur) a Nemecko (50 988 eur). Tieto krajiny profitujú z vyspelej ekonomiky, vysokého dopytu po kvalifikovaných pracovníkoch a silnej sociálnej ochrany.
Ako je na tom Slovensko?
Slovensko sa radí medzi krajiny s nižšími priemernými platmi. Priemerný ročný príjem slovenského zamestnanca je približne 19 001 eur, čo je hlboko pod priemerom Európskej únie (37 863 eur). Podobné hodnoty majú aj ďalšie krajiny východnej a južnej Európy, napríklad Poľsko, Maďarsko, Rumunsko či Grécko.
Ešte nižšie mzdy sú zaznamenané v Bulharsku, ktoré sa s priemerným ročným príjmom 13 503 eur nachádza na úplnom chvoste európskeho rebríčka. Hlavným dôvodom nižších platov je menej rozvinutá ekonomika, nižšia produktivita práce a slabšia vyjednávacia pozícia zamestnancov.
Skutočná hodnota peňazí: Parita kúpnej sily
Pri porovnávaní platov je dôležité zohľadniť aj paritu kúpnej sily (PPS), ktorá ukazuje, čo si ľudia za svoje peniaze môžu reálne dovoliť. Napríklad v krajinách ako Grécko alebo Portugalsko môžu byť nominálne platy nižšie, ale životné náklady sú tiež výrazne nižšie.
Naopak, v krajinách ako Švajčiarsko alebo Nórsko síce ľudia zarábajú vysoké sumy, ale náklady na bývanie, služby a potraviny sú veľmi vysoké. Z tohto pohľadu Luxembursko aj naďalej vedie v rebríčku reálnej kúpyschopnosti, zatiaľ čo Slovensko si oproti nominálnym číslam mierne polepší, ale stále ostáva pod priemerom EÚ.
Rast platov: Kde sa zlepšuje situácia?
V posledných rokoch zaznamenali niektoré európske krajiny výrazný rast platov. Najväčšie zlepšenia sa týkajú východnej Európy, kde v krajinách ako Rumunsko, Maďarsko, Poľsko či Lotyšsko rástli mzdy medziročne o viac ako 15 %.
Na druhej strane, v niektorých krajinách, napríklad v Taliansku, Dánsku či na Malte, bol rast platov len minimálny. Výnimočnou situáciou bolo Švédsko, kde mzdy dokonca nominálne klesli, a to najmä kvôli nepriaznivému výmennému kurzu švédskej koruny voči euru.
Ako môže Slovensko zlepšiť svoje postavenie?
Ak chce Slovensko dobehnúť bohatšie krajiny Európy, musí sa zamerať na viaceré oblasti. Kľúčom k vyšším platom je investovanie do vzdelávania, modernizácia priemyslu, podpora digitalizácie a prilákanie zahraničných investorov, ktorí ponúkajú pracovné miesta s vyššou pridanou hodnotou.
Rovnako je dôležité posilniť postavenie zamestnancov na trhu práce, aby sa mohli efektívnejšie vyjednávať o lepších podmienkach. Len tak môže Slovensko znížiť odliv talentovaných pracovníkov do zahraničia a zabezpečiť stabilný rast životnej úrovne.
