Rozdelenie materskej
Aj materská dávka sa počíta ako 75 percent vymeriavacieho základu alebo hrubej mzdy rodiča. Bez ohľadu na to, aký príjem mal rodič pred nástupom na materskú, v roku 2025 dostane za 30-dňový mesiac nanajvýš 2 115,70 eura a pri 31-dňovom mesiaci to bude 2 186,20 eura. Maximum dostanú len tí rodičia, ktorých zárobok je vyšší než 2 860 eur mesačne v hrubom, prípadne sú z takého vymeriavacieho základu platené odvody. To isté sa vzťahuje aj pre otcovskú dovolenku.
Na získanie týchto dávok musí otec pred nástupom na otcovskú mať uhradených minimálne 270 dní nemocenského poistenia, ktoré získal v posledných dvoch rokoch. Otcovia si môžu rozdeliť štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti.
Na dva týždne, kedy budú poberať takzvané otcovské, a na ďalších 26 týždňov, kedy môžu čerpať materskú. Vzťahuje sa to na starostlivosť o jedno dieťa. Po otcovskej dovolenke si môžu zvyšnú materskú vyčerpať do troch rokov veku dieťaťa.
Otcovská dovolenka je po narodení dieťaťa obmedzená na maximálne 14 kalendárnych dní a otcovia o ňu môžu žiadať v období šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ak sa stane, že dieťa alebo matka s dieťaťom sú v období nároku z akýchkoľvek príčin ešte naďalej hospitalizovaní v nemocnici, šesťtýždňový termín sa predlžuje o obdobie, počas ktorého musia byť hospitalizovaní. Dva týždne plateného voľna otcovia získajú bez ohľadu na to, či je matka na materskej alebo rodičovskej dovolenke.
Dĺžka otcovskej podľa povolania
Nárok na otcovskú dávku získa otec dieťaťa po vyplnení žiadosti, ktorá bude od novembra uverejnená na webovej stránke Sociálnej poisťovne a žiadatelia si ju môžu stiahnuť. Vyplniť ju musí otec, ako aj podpísať a poslať príslušnej pobočke poisťovne.
Pokiaľ ide o zamestnanca, žiadosť je treba potvrdiť zamestnávateľom. Nárok na platenú otcovskú dovolenku majú aj otcovia, ktorí pracujú pre štát. Policajti, hasiči a záchranári dostávajú nárok na dva týždne. Vojaci a príslušníci finančnej správy na desať dní.
Ak chce otec s tým istým dieťaťom zostať aj na materskej, nárok si môže uplatniť najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Na rovnaké dieťa už matka následne nemôže poberať materské dávky či rodičovský príspevok z úradu práce.
Nová dávka začala fungovať ešte len pred necelými dvomi rokmi a jej pravidlá boli upravené novelou Zákonníka práce z dielne rezortu práce. Zmenou sa mala zosúladiť slovenská legislatíva s európskou smernicou o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov a osôb s opatrovateľskými povinnosťami z roku 2019.
