Doplnil, že zmeny v minimálnych dôchodkoch súvisia so zvýšením súm pomoci v hmotnej núdzi. Z toho dôvodu hodnota nového výpočtu minimálneho dôchodku bola nastavená tak, aby poberateľ dôchodku nebol odkázaný na pomoc v hmotnej núdzi. Podľa Startitup ide konkrétne o príspevok na bývanie, ktorý nebol adekvátne upravený vzhľadom na zvyšujúcu sa energetickú a inflačnú krízu.
Okrem dôchodkov sa zvýšia aj sumy stravného
Od októbra si prilepšia aj zamestnanci. Portál Podnikajte.sk informuje, že Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny vydalo nové opatrenie, ktoré mení sadzby stravného pre jednotlivé časové pásma a ruší pôvodné opatrenie, ktoré bolo účinné od 1. júna 2023. Zamestnanci tak v novembri dostanú k výplate viac peňazí.
Zobraziť tento príspevok na Instagrame
Minimálna hodnota stravovacej poukážky sa mení zo sumy 5,48 eur na 5,85 eur (najmenej 75 % stravného pri pracovnej ceste 5 – 12 hodín). Príspevok zamestnávateľa je najviac 4,29 eur (najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného pri pracovnej ceste 5 – 12 hodín). Sumy stravného od 1. októbra 2023 budú 7,8 eur pri ceste od 5 do 12 hodín, 11,60 eur je príspevok pri pracovnej ceste od 12 do 18 hodín a 17,40 eur pri ceste nad 18 hodín.
„Ak zamestnávateľ poskytuje stravné poukážky alebo finančný príspevok na stravovanie, od 1. októbra 2023 bude minimálna výška príspevku 3,22 eur. Zamestnávateľ môže poskytovať príspevok na stravovanie zamestnancov (okrem uvedenej minimálnej sumy, ktorú musí poskytovať) aj zo sociálneho fondu, pričom príspevok zo sociálneho fondu nie je limitovaný,“ uvádza pre Pravdu právna kancelária RUŽIČKA AND PARTNERS s. r. o.
Stravovacie poukážky aj finančný príspevok na stravovanie je potrebné v zmysle zákona poskytovať vopred, aby ich mali zamestnanci v novej výške k dispozícii už prvý pracovný deň. Ak by zamestnávateľ doplatil navýšený finančný príspevok či kredit na stravovacej karte svojim zamestnancom až dodatočne, podľa finančnej správy by zo stravného vyplateného pozadu musel odviesť daň a zaplatiť odvody, ako v prípade bežnej mzdy, upozorňuje portál Podnikajte.sk.
