Od roku 2025 dochádza na Slovensku k dôležitej zmene v systéme odchodu do dôchodku. Po prvýkrát sa stanovuje nový vek odchodu do penzie pre ročník 1967.
Ak patríte medzi ľudí narodených v tomto roku, do dôchodku by ste mali odísť vo veku 64 rokov a jedného mesiaca. Tento krok je súčasťou postupného zvyšovania dôchodkového veku, ktorý reaguje na demografický vývoj a ekonomické faktory.
Zmeny prináša nová vyhláška
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR vydalo novú vyhlášku, ktorá upravuje pravidlá odchodu do dôchodku. Ako upozorňujú peniaze.sk, tento dokument nadobudne platnosť od 1. júla 2025 a vychádza zo zákona o sociálnom poistení.
Dôchodkový vek pre ročník 1967 bol vypočítaný na 64,1098 roka, čo v preklade znamená 64 rokov a jeden mesiac. Ministerstvo tento vek zaokrúhlilo a oficiálne potvrdilo ako novú hranicu pre odchod do penzie pre túto generáciu.
Kto bude mať nárok na skorší dôchodok?
Aj keď sa dôchodkový vek zvyšuje, rodičia detí majú možnosť odísť do dôchodku skôr. Za každé vychované dieťa sa dôchodkový vek znižuje o šesť mesiacov, maximálne však o 18 mesiacov. Ak matka nemôže využiť túto výhodu, môže si ju uplatniť otec, ktorý sa o dieťa staral.
Nový mechanizmus určovania dôchodkového veku
V roku 2025 sa mení spôsob, akým sa určuje dôchodkový vek. Po novom bude Ministerstvo práce stanoviť tento vek na päť rokov dopredu. Cieľom je poskytnúť budúcim dôchodcom väčšiu istotu a možnosť lepšie si naplánovať finančnú budúcnosť.
Systém postupného zvyšovania dôchodkového veku je reakciou na rastúcu priemernú dĺžku života. Podobné opatrenia už fungujú v mnohých európskych krajinách, kde sa vek odchodu do dôchodku priebežne upravuje.
Ďalšie zmeny v budúcnosti
Rok 2025 je len začiatkom novej éry dôchodkového systému na Slovensku. Očakáva sa, že podobné opatrenia budú prijímané aj pre ďalšie ročníky. Ak patríte medzi mladšie generácie, je dobré mať na pamäti, že vek odchodu do dôchodku sa môže v budúcnosti ešte zvyšovať.
Zmena, ktorá vstúpi do platnosti od júla 2025, má zabezpečiť udržateľnosť sociálneho systému a pomôcť ekonomike zvládať nárast počtu dôchodcov. Preto je dôležité sledovať tieto pravidlá a prispôsobiť sa novým podmienkam na trhu práce i v oblasti dôchodkového zabezpečenia.
