V priebehu roka dochádza v každej firme k obdobiu, kedy je vhodný, ale aj úplne nevhodný moment na riešenie požiadaviek ohľadom mzdy. Podľa HR špecialistov bývajú tie najlepšie okamihy na zvýšenie platu na konci každého štvrťroka a po každej súvahe. Zároveň v čase, keď vedúci pracovníci nie sú v takom strese a nemajú na svojich pleciach toľko povinností.
3. Požiadaj o schôdzku
Nikdy nehovor nadriadenému o zvýšení platu len tak medzi rečou. Všetko si dôkladne premysli a najskôr ho požiadaj o schôdzku. Tá by pritom mala prebiehať v súkromí, teda nie na chodbe alebo v prítomnosti ďalších kolegov.
Žiadosť podaj e-mailom alebo osobne, navrhni konkrétny dátum aj čas a samozrejme svojmu nadriadenému vopred povedz dôvod stretnutia.
4. Precvič si, čo budete hovoriť
Priprav si jasný a presvedčivý prejav, v ktorom vysvetlíš, prečo si zvýšenie platu zaslúžiš. Hovor sebavedome, bez váhania a zdôrazni úspechy tak, aby si nadriadený uvedomil, ako z tvojej činnosti spoločnosť ťažila.
Môžeš na to použiť nasledujúcu schému:
- Poďakuj svojmu šéfovi, že si na vás urobil čas.
- Hovor asertívne, ale pozitívnym tónom.
- Mysli na svoj záväzok voči firme a spomeň veci, ktoré si doteraz robil nad rámec svojich povinností.
- Buď úprimný.
- Tvojou úlohou nie je sa pýtať, ale snažiť sa druhého presvedčiť.
- Tvoj nadriadený by si mal sám uvedomiť, že si zvýšenie platu skutočne zaslúžiš.
- Priprav sa na schôdzku úplne rovnako, ako by si išiel na pracovný pohovor.
- Nezabúdaj ani na reč tela a očný kontakt, uvoľnené pohyby a pod.
5. Buď rozhodný/á
(Článok pokračuje na ďalšej strane)
