Na Slovensku čelí viac než polovica zamestnancov finančným ťažkostiam, pričom najviac sú zasiahnutí mladí ľudia do 25 rokov a remeselníci. Napriek historicky nízkym úrovniam nezamestnanosti a rastu priemerných miezd, tieto zlepšenia nepostačujú na pokrytie všetkých životných nákladov, najmä v určitých regiónoch. Píše o tom kosicak.sk.
Finančná situácia zamestnancov
Prieskum spoločnosti Alma Career poukázal na to, že 59 % zamestnancov na Slovensku má problémy vyžiť z mesačného príjmu, z ktorých 21 % hodnotí svoju finančnú situáciu ako veľmi vážnu. Zamestnanci často odchádzajú z práce kvôli lepšej finančnej ponuke inde, čo poukazuje na to, že primárnym dôvodom ich nespokojnosti sú nedostatočné finančné ohodnotenia a benefity.
Problematika nadčasov
Ďalším závažným problémom na pracoviskách sú nadčasy, ktoré pravidelne alebo občas musí robiť až 82 % zamestnancov. Mnohí z nich priznávajú, že bez finančných príplatkov za nadčasy by si nevedeli svoje finančné záväzky pokryť.
Regionálne rozdiely v zamestnanosti
Významné regionálne rozdiely v príjmoch a úrovni zamestnanosti zostávajú, pričom Košický a Prešovský kraj zaostávajú, zatiaľ čo Bratislavský kraj vyniká vyššou mierou zamestnanosti a priemernými mzdami.
Dôležitosť vzdelávania a benefity
Vzdelávanie a kariérny rast zohrávajú kľúčovú úlohu v spokojnosti zamestnancov. Napriek tomu, že 53 % z nich má možnosť sa vzdelávať, iba 12 % to robí intenzívne. Manažéri by mali klásť väčší dôraz na rozvoj zručností svojich zamestnancov, čo by im umožnilo postupovať na vyššie pozície.
