Od januára 2025 sa na Slovensku opäť zvyšuje minimálna mzda, čo ovplyvní tisíce pracovníkov. Nová suma dosiahne 816 eur mesačne, čo predstavuje nárast o 66 eur oproti predchádzajúcemu roku. Tento rast ovplyvní aj príplatky za prácu v noci, cez víkendy a počas sviatkov.
Keďže odbory a zamestnávatelia sa nedohodli na inej výške, minimálna mzda bola vypočítaná automatickým mechanizmom na základe priemernej mzdy v roku 2023, píše portál peniaze.sk. Od 1. januára 2025 tak pracovníci s 40-hodinovým pracovným týždňom dostanú najmenej 4,690 eur na hodinu, čo je o 0,38 eur viac ako v roku 2024.
| Rok | Mesačná minimálna mzda | Hodinová minimálna mzda |
|---|---|---|
| 2025 | 816 € | 4,690 €/hod. |
| 2024 | 750 € | 4,310 €/hod. |
| Rozdiel | +66 € | +0,38 €/hod. |
Minimálna mzda podľa náročnosti práce
Výška minimálnej mzdy závisí aj od stupňa náročnosti pracovnej pozície. Podľa Zákonníka práce sú pracovné miesta rozdelené do šiestich kategórií, pričom vyššie stupne majú nárok na vyššiu mzdu. Výpočet pre jednotlivé stupne sa riadi vzorcom:
(Minimálna mzda 2025 – Minimálna mzda 2020) + (Minimálna mzda 2020 × koeficient)
Príklad pre 2. stupeň náročnosti: (816 – 580) + (580 × 1,2) = 932 eur
| Stupeň | Koeficient | Minimálna mzda 2025 | Minimálna mzda 2024 |
|---|---|---|---|
| 1 | 1,0 | 816 € | 750 € |
| 2 | 1,2 | 932 € | 866 € |
| 3 | 1,4 | 1 048 € | 982 € |
| 4 | 1,6 | 1 164 € | 1 098 € |
| 5 | 1,8 | 1 280 € | 1 214 € |
| 6 | 2,0 | 1 396 € | 1 330 € |
Príplatky za prácu v roku 2025
Keďže príplatky za nočné služby, prácu cez víkendy a sviatky sú naviazané na minimálnu mzdu, jej zvýšenie automaticky ovplyvní aj tieto sumy.
| Druh príplatku | Výška príplatku od 1.1.2025 |
|---|---|
| Nočná práca (neriziková) | 40 % minimálnej mzdy (min. 1,876 €/hod.) |
| Nočná práca (riziková) | 50 % minimálnej mzdy (min. 2,345 €/hod.) |
| Práca v sobotu | 50 % minimálnej mzdy (min. 2,345 €/hod.) |
| Práca v sobotu (znížená sadzba) | 45 % minimálnej mzdy (min. 2,1105 €/hod.) |
| Práca v nedeľu | 100 % minimálnej mzdy (min. 4,690 €/hod.) |
| Práca v nedeľu (znížená sadzba) | 90 % minimálnej mzdy (min. 4,221 €/hod.) |
| Práca cez sviatok | najmenej 100 % priemerného zárobku |
| Práca nadčas (neriziková) | najmenej 25 % priemerného zárobku |
| Práca nadčas (riziková) | najmenej 35 % priemerného zárobku |
| Kompenzácia za sťažený výkon práce | 20 % minimálnej mzdy (0,938 €/hod.) |
| Pohotovosť na pracovisku (neaktívna časť) | najmenej 4,690 €/hod. |
Minimálna mzda smeruje k tisícke eur
V októbri 2024 slovenský parlament schválil novelu zákona, ktorá urýchli zvyšovanie minimálnej mzdy. Podľa nového výpočtu by mohla do roku 2027 dosiahnuť približne 1000 eur mesačne. Novela mení spôsob určovania sumy – namiesto 57 % priemernej mzdy z predchádzajúcich rokov sa tento podiel zvýši na 60 %.
Zvýšenie minimálnej mzdy bude mať vplyv nielen na samotných zamestnancov, ale aj na zamestnávateľov, ktorí budú musieť prispôsobiť svoje rozpočty. Podľa ministra práce je však dôležité, aby ľudia pracujúci v náročných podmienkach alebo v neštandardných hodinách dostávali spravodlivé finančné ohodnotenie.
Novela tiež podporuje kolektívne vyjednávanie a zjednocovanie pracovných podmienok v jednotlivých odvetviach. Opäť sa zavádza povinnosť, že reprezentatívne kolektívne zmluvy vyššieho stupňa budú platiť aj pre ďalších zamestnávateľov v danom sektore. Cieľom týchto opatrení je posilniť práva zamestnancov a zabezpečiť lepšie mzdové podmienky na Slovensku.
