Vyrovnávacia dávka predstavuje dôležitú pomoc pre tehotné ženy a čerstvé matky, ktoré sú nútené zamestnávať sa na menej odmeňovaných pozíciách z dôvodu svojho zdravotného stavu alebo bezpečnostných predpisov. Mnohé ženy o tejto možnosti ani netušia a tak prichádzajú o desiatky či stovky eur každý mesiac, uvádza portál peniaze.sk.
Vyrovnávacia dávka počas tehotenstva a materstva je typ finančnej podpory, ktorú mnohé tehotné ženy alebo novopečené mamičky ani nepoznajú, hoci im môže veľmi pomôcť. Táto dávka je určená pre ženy, ktoré boli kvôli tehotenstvu alebo materstvu preradené na inú prácu s nižšou mzdou. Takáto situácia môže nastať napríklad v prípade, ak je pôvodná práca považovaná za rizikovú pre tehotnú ženu alebo jej dieťa.
Vyrovnávacia dávka sa podľa informácií Sociálnej poisťovne poskytuje zamestnankyni, ktorá musela byť preradená na inú, menej platenú prácu z dôvodu tehotenstva alebo materstva. Preradenie je nevyhnutné, ak pôvodná práca nie je podľa všeobecne záväzného predpisu vhodná pre tehotné ženy alebo matky, alebo ak podľa lekárskeho posudku ohrozuje ich zdravie.
Kto má nárok na vyrovnávaciu dávku?
Na túto dávku má nárok zamestnankyňa, ktorá spĺňa niekoľko podmienok:
- Bola preradená na inú prácu počas tehotenstva, pretože jej pôvodná práca je pre tehotné ženy zakázaná alebo môže ohroziť jej tehotenstvo.
- Bola preradená na inú prácu do deviateho mesiaca po pôrode, pretože pôvodná práca je nevhodná pre matky do deviateho mesiaca po pôrode alebo ohrozuje jej zdravie či materstvo.
- Preradenie na inú prácu viedlo k tomu, že zamestnankyňa dosahuje nižší príjem bez vlastného zavinenia.
Je dôležité zdôrazniť, že ak si žena sama požiada o skrátenie pracovného úväzku a tým zníži svoj príjem, nemá nárok na vyrovnávaciu dávku.
Ako požiadať o vyrovnávaciu dávku?
O vyrovnávaciu dávku je potrebné požiadať prostredníctvom žiadosti, ktorú vystaví gynekológ v prípade potreby preradenia na inú prácu. Lekár na tlačive potvrdí dátum očakávaného alebo skutočného pôrodu a dôvod preradenia. Ak je žena poistená z viacerých nemocenských poistení, pre každé z nich bude nutné vystaviť osobitnú žiadosť.
Následne musí zamestnankyňa vyplniť a podpísať vyhlásenie zamestnankyne a túto žiadosť predložiť svojmu zamestnávateľovi, ktorý ju doručí príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.
Vyrovnávacia dávka v tehotenstve a materstve môže byť veľmi užitočnou podporou pre ženy, ktoré sú kvôli svojmu tehotenstvu alebo materstvu nútené pracovať na menej odmeňovaných pozíciách. Preto je dôležité byť informovaný o svojich právach a možnostiach, ako túto dávku získať, aby ste si mohli zabezpečiť potrebnú finančnú podporu v čase, keď to najviac potrebujete.
