Podľa nich v Opere SND vládne anarchia, nedodržiavanie interných predpisov a neúcta k zamestnancom. „Poukazujeme na skutočnosť, že v roku 2022 podali sólisti Opery SND, s ktorými bol rozviazaný pracovný pomer, 7 žalôb vo veci neplatnosti skončenia ich pracovnoprávneho pomeru, ktoré sú predmetom aktuálne vedených súdnych konaní. Pri prepúšťaní umeleckých ako aj ostatných zamestnancov Opery SND vedenie divadla vôbec nebralo do úvahy negatívne stanovisko základných odborových organizácií, pričom aj prerokovanie výpovedí umelcov a zamestnancov neprebehlo podľa nášho názoru v súlade s príslušnými právnymi predpismi,“ uviedli v liste.
Poukazujú aj na to, že prepúšťanie umeleckých zamestnancov sa malo udiať len v opere, nie v činohre alebo balete. Vysvetľujú si to možnosťou získať finančný prospech za hosťovanie v zmysle platných smerníc o odmeňovaní hosťujúcich umelcov v SND. „Samotné sprostredkovanie hostí býva obvykle realizované cez rôzne umelecké agentúry, ktoré spolupracujú s vedením divadla a ich rodinnými príslušníkmi, čo považujeme za neetické a diskriminačné konanie zo strany vedenia SND ako aj za nehospodárne a neefektívne narábanie s prostriedkami štátu. Pritom hosťujúci sólisti Opery SND v mnohých prípadoch ani zďaleka nedosahujú požadovanú kvalitatívnu úroveň umeleckého prejavu, ktorú napĺňali interní umeleckí zamestnanci. Úpadok umeleckej úrovne pod vedením Martina Leginusa sa ukázal už aj na hosťovaní Opery SND v zahraničí, o čom svedčia negatívne kritiky recenzentov,“ myslia si.
Hovoria aj, že v dôsledku napätej atmosféry, ktorú vytvoril v rámci umeleckej zložky riaditeľ Opery SND, boli nepriamo prinútení odísť najlepší členovia orchestra Opery SND. „Umelci, ktorých názor nebol kompatibilný s názorom vedenia Opery SND, boli nahradení novoprijatými, neskúsenými, zato však lojálnymi osobami. Uvedené skutočnosti majú negatívny dopad na kvalitné umelecké výkony členov orchestra a spoluprácu kolektívneho telesa, ktorá je základom pre jeho úspešné fungovanie. To isté sa udialo aj v Zbore Opery SND, kde chaotické vedenie a nerovnomernosť pracovného vyťaženia jednotlivých členov zboru vyústilo k nepríjemným a vypätým situáciám v kolektíve, v dôsledku ktorého odišli skúsení a kvalitní členovia. Navyše odmeny a ostatné benefity v Opere SND dostávajú zväčša len zamestnanci, ktorí podporujú súčasne vedenie divadla vrátane riaditeľa Leginusa,“ uvádzajú autori v liste.
(Článok pokračuje na ďalšej strane)
