Skôr než sa škody stanú nezvratnými, Komisia odporúča členským štátom, aby prijali rozhodné opatrenia, ako napríklad odstránenie rozdielov v odmeňovaní žien a mužov, zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, poskytovanie daňových výhod, zníženie nákladov na starostlivosť o deti a uľahčenie prístupu mladých ľudí ku kvalitným pracovným miestam a cenovo dostupnému bývaniu v skoršom veku.
Brusel tiež tvrdí, že je „nevyhnutné umožniť starším pracovníkom, aby zostali aktívni dlhšie“ prostredníctvom programov zvyšovania kvalifikácie a pružného pracovného času, a vyzýva podniky, aby prekonali „predsudky a stereotypy“ o starších ľuďoch.
„Dlhší život vytvára nové príležitosti a prináša posun od starnúcej spoločnosti k spoločnosti dlhovekosti,“ povedal Šuica a vyzval krajiny, aby využili nové hospodárske príležitosti, ktoré vytvára tzv. strieborná ekonomika.
V ďalšom odporúčaní správa vyzýva na „riadenú legálnu migráciu“, aby sa zaplnil rastúci počet voľných pracovných miest, ktorý je už teraz rekordne vysoký.
Blok, ktorý je uprostred tvrdého boja za reformu svojej azylovej politiky, prijal minulý rok 3 milióny migrujúcich pracovníkov legálnou cestou v porovnaní s 300 000 migrantmi, ktorí prišli nelegálnou cestou.
Počas prezentácie Šuica niekoľkokrát zdôraznil, že legálna migrácia je síce cennou možnosťou na riešenie demografických problémov, ale nie jedinou, čo je zrejme objasnenie, ktoré má zabrániť hnevu tvrdých pravicových vlád, ktoré presadzujú pronatalitné politiky v snahe zvýšiť pôrodnosť miestneho obyvateľstva bez toho, aby sa spoliehali na migračné toky.
„Sme 27 demokratických krajín,“ povedal Šuica. „Je to rozdielna situácia a to je dôvod, prečo hovoríme, že neexistuje jedna univerzálna veľkosť.“
