Po sérii kríz, ktoré poškodili reputáciu spoločnosti Boeing, teraz letecký gigant oznámil svoj zámer uskutočniť transformačné zmeny. Tieto zmeny plánuje implementovať do svojich fabrík aj firemnej kultúry na základe spätnej väzby od zákazníkov, regulačných orgánov a veľkej časti aj od zamestnancov, píše idnes.cz.
Ohlásenie zmien prichádza v čase, keď sa predstavitelia leteckého priemyslu stretávajú na významnom summite v rámci leteckého veľtrhu v anglickom Farnborough. Zmeny sa majú uskutočniť v dlhodobom horizonte.
„Bude trvať niekoľko rokov, kým sa zmeny prejavia, a budú si vyžadovať podporu zákazníkov, ktorých sa dotkli oneskorenia dodávok a nedostatky v kvalite výrobkov spoločnosti Boeing,“ uviedla prevádzková riaditeľka Stephanie Popeová vo svojom prvom verejnom vystúpení od nástupu do funkcie v rámci zmeny vedenia na začiatku tohto roka.
Aby získala relevantnú spätnú väzbu, spoločnosť Boeing vedie potenciálnych zákazníkov svojou fabrikou v Rentone, kde môžu v reálnom čase vidieť kľúčové kroky výroby. „Boli nadšení, zapojili sa a poskytli nám spätnú väzbu,“ povedala pre agentúru Bloomberg.
Šéf divízie Boeing Defense, Space & Security Ted Colbert na briefingu pred leteckou prehliadkou vo Farnborough uviedol, že aj jeho oddelenie sa naďalej potýka s problémami, hoci v prvom štvrťroku vykázalo zisk. „Výsledky sa budú skôr podobať tým za tretí štvrťrok roku 2023,“ uviedol Colbert. Jeho jednotka vykázala stratu takmer jednu miliardu dolárov (približne 23,1 miliardy korún). Hospodárske výsledky spoločnosť Boeing zverejní na konci mesiaca.
Firma sa zároveň snaží zotaviť z ďalších kríz, ktoré značné ovplyvnili jej reputáciu. Odborári spoločnosti Boeing dokonca minulý týždeň pohrozili štrajkom, ktorý už odhlasovali. Návrh odborov zahŕňa zvýšenie platov o viac než 40 percent a obnovenie tradičného dôchodkového programu, ktorý firma zrušila v roku 2014.
(Článok pokračuje na ďalšej strane)
