Technologickí giganti sa v Európe preťahujú o expertov na umelú inteligenciu. Do odvetvia prúdi obrovské množstvo peňažných prostriedkov a kto svojim zamestnancom nepriplatí, tomu hrozí, že nezvládne držať krok s konkurenciou. Kvalifikovaných pracovníkov je na európskom trhu dlhodobo málo a medzi podnikmi kvôli tomu začala tzv. preťahovaná.
Firmy sa v posledných mesiacoch musia rozhodovať, či mzdové ponuky konkurenčných podnikov dorovnajú, alebo o svoje najlepšie mozgy prídu. Ťažia z toho hlavne experti na umelú inteligenciu, ktorým raketovo rastú mzdy, píše agentúra Reuters.
Každý deň vzniká v oblasti umelej inteligencie rad nových startupov. Ak sa chcú na trhu presadiť, nezaobídu sa bez expertov, ktorých je ale nielen na európskom trhu málo. Talentovaní zamestnanci sa stali horúcim tovarom, za ktorý sa aj zavedené firmy neboja utrácať horibilné sumy.
Poradenská spoločnosť Avery Fairbank pred pár dňami informovala o tom, že nárast miezd vedúcich pracovníkov v spoločnostiach, ktoré sa venujú vývoju umelej inteligencie, bol za posledných niekoľko mesiacov exponenciálny.
„Vstup zahraničných startupov na londýnsky trh konkurenčný boj ešte vystupňoval,“ uviedol Charlie Fairbank, výkonný riaditeľ firmy. Priemerná ročná mzda vedúcich pracovníkov tu pred pár mesiacmi v priemere štartovala na 400-tisíc eur. Teraz je o ďalších 58- až 115-tisíc eur vyššia.
Tradiční hráči v problémoch
(Článok pokračuje na ďalšej strane)
