V Austrálii sa chystá nová legislatíva, ktorá umožní zamestnancom nereagovať na telefonáty alebo SMS správy od nadriadených mimo pracovného času. Ak by zamestnávatelia toto pravidlo porušili, hrozila by im nemalá peňažná pokuta.
Austrália sa pripravuje na implementáciu práva na odpojenie do pracovnoprávnych vzťahov. S návrhom prišla tamojšia federálna vláda. Podľa nej ide o ďalší krok, ktorý v praxi posilní práva zamestnancov. Austrálski politickí činitelia hovoria, že právo na odpojenie v praxi pomôže obnoviť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Väčšina austrálskych senátorov už tomuto návrhu vyjadrila podporu. Vo svojom nedávnom vyhlásení tak urobil aj austrálsky minister práce Tony Burke z vládnucej stredoľavej labouristickej strany. Ten zároveň dodal, že nová legislatíva ochráni zamestnancov od neprimeraného tlaku mimo stanoveného pracovného času.
„Jednoducho hovoríme, že niekto, kto nie je platený za celý deň, by nemal byť penalizovaný, pokiaľ nebude 24 hodín denne online a k dispozícii,“ vyjadril sa premiér Anthony Albanese.
Očakáva sa, že návrh zákona bude austrálskemu parlamentu predložený ešte tento týždeň. Podobné zákonné normy už platia aj v ďalších štátoch Európskej únie. Ide napríklad o Španielsko či Francúzsko.
Niektoré skupiny zamestnávateľov však varujú, že ustanovenia o práve na odpojenie by mohli mať negatívny vplyv na konkurencieschopnosť podnikov. Austrálski politici ale aj tak najskôr zákonný návrh schvália, čo potvrdzuje aj politická strana Zelených.
„Australčania každý rok v priemere na neplatených nadčasoch napracujú až šesť týždňov. To sa rovná viac ako 92 miliardám austrálskych dolárov nevyplatených miezd v celej ekonomike,“ uzatvára šéf Zelených Adam Bandt.
