V súčasnosti sa v Českej republike a na Slovensku zvyšuje ochota pracovať aj po dosiahnutí dôchodkového veku. Tento trend potvrdzuje aj tohtoročný prieskum spoločnosti Amazon, ktorý ukázal, že až 43 % ekonomicky aktívnych ľudí nad 55 rokov je ochotných pokračovať v práci aj po dosiahnutí dôchodkového veku. Ďalších 21 % respondentov ešte váha, ale túto možnosť zvažuje. Mnohí by sa rozhodli kombinovať poberanie dôchodku s čiastočným úväzkom, informuje Extra.cz.
Prieskum ukázal vysoký záujem o prácu v dôchodkovom veku
Podľa prieskumu, ktorý sa zameral na populáciu v preddôchodkovom a dôchodkovom veku, je najčastejším motívom pre prácu v staršom veku nielen finančná potreba, ale aj túžba po sebarealizácii a udržiavaní sociálnych kontaktov. Väčšina tých, ktorí by chceli pracovať, preferuje kombináciu dôchodku a práce. Až 46 % z nich by zvolilo úväzok väčší ako polovičný, zatiaľ čo 28 % by si zvolilo flexibilnú pracovnú dobu.
Amazon ponúka flexibilitu a príležitosti pre seniorov
Tento trend odráža aj prax v spoločnosti Amazon, ktorá už dlhodobo zamestnáva pracovníkov na skrátené úväzky bez ohľadu na vek. V českých distribučných centrách spoločnosti Amazon pracuje približne 20 % zamestnancov vo veku 55+ rôznymi formami úväzkov a na rôznych smenách. Amazon sa týmto spôsobom prispôsobuje potrebám seniorov a ponúka im flexibilitu, ktorú hľadajú.
Príkladom je aj 78-ročný pán Přemysl, ktorý už deviaty rok pracuje v Amazonu. V súčasnosti má na starosti obalový materiál na oddelení procurementu v distribučnom centre v Dobrovízi. „Nie som z tých, ktorí chcú stráviť koniec života medzi gaučom a televíziou. A navyše som stále obklopený ľuďmi,“ povedal Přemysl, ktorý je príkladom toho, ako môže starší pracovník uplatniť svoje zručnosti a zostať aktívny.
Dôchodcovia v práci: Zdravie a financie ako hlavné faktory
Ďalším príkladom je 62-ročná Ester Peggy, ktorá po rokoch strávených v zahraničí zakotvila v Amazone. V robotickom centre v Kojetíne pracuje iba tri dni v týždni, ale plánuje pokračovať aj v nasledujúcich rokoch, pokiaľ jej to zdravotný stav dovolí. „Ak mi to zdravie dovolí, rada by som tu bola ďalších osem rokov,“ dodala Peggy.
Prieskum tiež ukázal, že pre respondentov, ktorí stále pracujú v dôchodkovom veku, je najdôležitejším faktorom okrem financií aj spokojnosť s prácou (55 %). Naopak, tí, ktorí prestali pracovať, sa často rozhodli pre predčasný odchod do dôchodku z dôvodu zdravotných problémov alebo vyčerpania.
Amazon sa snaží odstraňovať bariéry pre starších pracovníkov
Amazon sa v tomto smere snaží eliminovať bariéry, ktoré by mohli brániť starším pracovníkom v plnohodnotnom zamestnaní. Investuje do ergonomického vybavenia, ktoré zlepšuje komfort práce a znižuje náročnosť opakovaných pohybov. Okrem toho zamestnáva aj seniorov na skrátené úväzky, čo im umožňuje prispôsobiť prácu svojim možnostiam.
„Každý deň vnímame výhody, ktoré z rozmanitosti na našom pracovisku plynú. Zamestnávame študentov, rodičov na materskej dovolenke aj dôchodcov, ktorí si chcú privyrobiť. Všetci zamestnanci majú nárok na konkurencieschopné mzdy a atraktívne benefity,“ hovorí Michal Šmíd, generálny manažér Amazonu.
Benefity, ktoré ocení každý zamestnanec
Amazon svojim zamestnancom ponúka rôzne benefity, medzi ktoré patrí bezplatná zvozová doprava, dotovaná strava vo firemnej kantíne, a vzdelávací program Career Choice, ktorý umožňuje zamestnancom získať príspevky až do výšky 120 000 korún na vzdelávacie kurzy. Zamestnanci tiež majú možnosť študovať angličtinu, čo im pomáha zvyšovať kvalifikáciu a konkurencieschopnosť na trhu práce.
Dôchodcovia a práca: Zložité, no stále možné
Hoci väčšina respondentov (72 %) považuje uplatnenie sa na trhu práce po dosiahnutí 55 rokov za zložité, tí, ktorí aj v tomto veku stále pracujú, sú vo svojej práci prevažne spokojní (82 %). Až 18 % respondentov uviedlo, že hlavnými dôvodmi nespokojnosti sú problémy so znižujúcou sa fyzickou výkonnosťou, výkyvy v atmosfére na pracovisku alebo potreba zmeny.
Prieskum potvrdzuje, že pracovať aj po dosiahnutí dôchodkového veku je pre mnohých starších ľudí nielen finančnou potrebou, ale aj spôsobom, ako zostať aktívny a v kontakte so spoločnosťou. Firmy ako Amazon, ktoré ponúkajú flexibilné pracovné úväzky a podporujú starších zamestnancov, sa stávajú príkladom toho, ako môže byť práca po šesťdesiatke príjemným a prínosným spôsobom, ako si udržať kvalitný život.
