Líderstvo nie je len o schopnosti riadiť tím, ale aj o osobných vlastnostiach a návykoch, ktoré určujú, ako lídri pristupujú k svojim povinnostiam a ako ovplyvňujú ostatných. Efektívni lídri majú zvyčajne rutinu, ktorá im pomáha naplno využiť svoj potenciál, uvádza Forbes.
Zatiaľ čo mnohí ľudia poznajú model 7 návykov vysoko efektívnych ľudí od Stephena Coveyho, najúspešnejší lídri si vytvárajú vlastné návyky a rituály, ktoré ich podporujú na ceste k úspechu. Tu je 15 kľúčových návykov, ktoré by si mali lídri osvojiť, aby boli úspešní a dlhodobo udržali svoju efektivitu.
Doprajte si čas na život
V hektickom svete plnom povinností je dôležité nájsť chvíľu ticha, kde sa môžete sústrediť na svoje myšlienky a pocity. Zastavenie sa na pár minút, zamyslenie sa a zapisovanie si nápadov vám môže pomôcť nájsť nové riešenia a kreativitu. „Niektoré z najlepších nápadov prichádzajú, keď jednoducho len sme,“ hovorí Galit Ventura-Rozen, zakladateľka Empowering U.
Začnite každý deň offline
Je lákavé začať deň kontrolovaním e-mailov a sociálnych médií, no skutočne produktívni lídri sa vyhýbajú online aktivitám hneď po prebudení. Namiesto toho sa venujú meditácii, čítaniu, cvičeniu alebo strávia kvalitný čas so svojou rodinou. John Hitler, zakladateľ Evoking Genius, odporúča začať deň bez elektronických zariadení, čo pomáha lídrom lepšie sa sústrediť.
Spojte sa so sebou
Líderstvo si často vyžaduje, aby sme potláčali svoje pocity, ale efektívni lídri si dávajú čas na spojenie s vlastnými emóciami. Brian Gorman, tréner TransformingLives, hovorí, že trávenie času s vlastným srdcom, mysľou a telom vám pomôže lepšie viesť tím a ukázať sa ako autentický líder.
Vytvorte si rannú rutinu
Úspešní lídri začínajú každý deň stanovením si silnej ranné rutiny, ktorá ich pripraví na úspech. Tento čas môže byť venovaný meditácii, cvičeniu alebo vďačnosti, čo vám umožní lepšie zvládať stres a riešiť náročné situácie počas dňa. Gina Lavery, expertka na líderské stratégie, odporúča najprv sa postarať o seba, aby ste mohli efektívne viesť ostatných.
Sledujte svoju fyziológiu
Fyzická kondícia je kľúčová pre našu schopnosť efektívne vykonávať svoju prácu. Rôzne techniky môžu pomôcť lídrom sledovať svoje fyzické a emocionálne zdravie, čím si zlepšujú svoju schopnosť ovplyvniť ostatných. Cody Dakota Wooten, sprievodca vodcovstvom, zdôrazňuje dôležitosť sledovania fyziologických signálov na dosiahnutie lepších výsledkov.
Prejdite sa a stretávajte nových ľudí
Líderstvo neznamená len stretnutia so známymi osobami. Skutoční lídri sa vyhýbajú rutine a pravidelne stretávajú nových ľudí, najmä zamestnancov, s ktorými sa bežne nestretávajú. Tento prístup z nich robí prístupnejších a autentickejších lídrov, čo posilňuje dôveru v ich vedenie. Eric Beaudan z Odgers Berndtson odporúča tento prístup na zlepšenie líderských schopností.
Stanovte si ciele dňa
Predtým, ako sa pustíte do odpovedania na e-maily alebo riešenia iných úloh, stanovte si jasný zámer, ako chcete viesť svoj deň. Mia Eng z Cognascent Inc. odporúča, aby lídri začali deň so zamyslením sa nad svojimi cieľmi, čím si zabezpečia lepšiu kontrolu nad svojimi rozhodnutiami.
Venujte sa čítaniu
Efektívni lídri vyčleňujú čas na čítanie, čo im umožňuje rozširovať svoje obzory a získať nové znalosti. Kamyar Shah, odborník na podnikanie, zdôrazňuje, že pravidelný čas na čítanie je jedným z najdôležitejších návykov úspešných ľudí.
Prijmite neúnavné učenie
Efektívni lídri nikdy neprestávajú učiť sa. Nezáleží na tom, od koho sa učíte – či už od zamestnancov alebo kolegov, je dôležité zostať otvorený novým informáciám. Palena Neale, Ph.D., odborníčka na líderské stratégie, hovorí, že učenie sa každý deň zlepšuje vašu flexibilitu a zvedavosť.
Praktizujte dennú meditáciu
Meditácia nie je len o relaxácii, ale aj o schopnosti pozerať sa na svoje myšlienky z inej perspektívy. Denne cvičená meditácia vám môže pomôcť zlepšiť rozhodovanie, znížiť stres a zvýšiť energiu. Josef Shapiro, expert na duševnú pohodu, hovorí, že meditácia je jedným z najúčinnejších nástrojov lídrov.
Vytvorte si zmysluplný zvyk
Nie každý zvyk je pre každého, ale dôležité je vyvinúť si návyk, ktorý má osobný význam. Thomas Larkin, odborník na komunikáciu, zdieľa, že si vytvára vlastné zvyky, ako rozdávanie čokolády zamestnancom, aby im ukázal, že si váži ich prácu.
Uprednostňujte vďačnosť
Denný zvyk písania do denníka vďačnosti môže mať na lídrov transformačný účinok. Pomáha sústrediť sa na pozitívne aspekty života a posilňuje pozitívny prístup k výzvam. Kate Dixon z Dixon Consulting hovorí, že vďačnosť vám umožní zostať pozitívnym a motivovaným.
Vizualizujte si svoje ciele
Vizualizácia je silný nástroj, ktorý pomáha lídrom dosiahnuť svoje ciele. James Glasnapp, kouč a mentor, odporúča využívať predstavivosť, aby ste si vizualizovali úspechy a prekážky, čo zvyšuje vašu šancu na dosiahnutie cieľa.
Pýtajte sa otázky typu „ako“
Lídrami sa stávame aj tým, že vieme riešiť problémy. Lizette Ojeda, odborníčka na líderské stratégie, tvrdí, že lídri by sa mali pýtať otázky typu „ako“, ktoré im pomáhajú nájsť riešenia, a nie sa zastavovať pri „prečo“, ktoré môže viesť k stagnácii.
Olovo s energiou
Fyzická aktivita je kľúčová pre energetickú úroveň lídrov. Jonathan Silk z Bridge 3 LLC vysvetľuje, že pravidelný pohyb zvyšuje fyzickú aj mentálnu energiu a pomáha lídrom udržiavať vytrvalosť a motiváciu pri vedení tímu.
Osvojením týchto návykov a praktík môžu lídri zlepšiť svoju efektivitu, rozvinúť svoj potenciál a stať sa silnejšími a autentickejšími lídrami, ktorí inšpirujú a vedú ostatných k úspechu.
