Známy americký prevádzkovateľ kaviarní Starbucks sa pokúša dostať svojich administratívnych pracovníkov späť z home officu do kancelárií. Ak nebudú od januára na svojom pracovisku aspoň trikrát týždenne, môžu prísť o miesto. Strabucks tak nasleduje množstvo ďalších spoločností, ktoré už k podobnému kroku pristúpili.
Upozornila na to agentúra Bloomberg, podľa ktorej vedenie spoločnosti vydalo internú správu, v ktorej zavádza „proces zodpovednosti“. „Spoločnosť oznamuje svojim firemným zamestnancom, že môžu byť prepustení, pokiaľ nebudú chodiť do práce v kancelárii tri dni v týždni,“ uviedla agentúra. Výnimku majú mať iba ľudia, ktorí trpia nejakým postihnutím.
Nejde pritom o nové pravidlo, píšu novinky.cz. Povinnosť byť na pracovisku aspoň tri dni v týždni platí vo firme už dva roky. Evidentne ale vzhľadom na pritvrdenie nebola príliš dodržiavaná.
Táto správa podľa agentúry znamená eskaláciu v presadzovaní pravidiel hybridnej práce v spoločnosti necelé dva mesiace od nástupu Briana Niccola do funkcie generálneho riaditeľa. Minulý mesiac povedal zamestnancom, že by mali pracovať, kdekoľvek potrebujú, aby svoju prácu dokončili, ale že si myslí, že týmto miestom je obvykle kancelária.
Podľa Wall Street Journal má sám Niccol hybridné pracovné usporiadanie. „Bývalý generálny riaditeľ Chipotle Mexican Grill, ktorý sa v septembri ujal kormidla v Starbuckse, si udržuje dom v južnej Kalifornii a do kancelárie v Seattli dochádza firemným lietadlom,“ uviedol denník. Cestuje pritom na vzdialenosť zhruba 1600 kilometrov.
Sprísnenie podľa denníka prichádza v čase, keď Niccol plánuje reformu kaviarenského reťazca. Minulý týždeň spoločnosť uviedla, že tržby v rovnakých obchodoch v USA v poslednom štvrťroku klesli o šesť percent oproti predchádzajúcemu roku, čo bolo spôsobené desaťpercentným poklesom transakcií. Spoločnosť tiež nesplnila očakávania ohľadom zisku a tržieb za štvrtý štvrťrok, ktorý skončil 29. septembra, a pozastavila svoje finančné výhľady na fiškálny rok 2025. „Musíme zásadne zmeniť svoju stratégiu, aby sme sa mohli vrátiť k rastu,“ povedal Niccol minulý týždeň.
Postupný ústup home office
Starbucks svojím krokom nasleduje množstvo ďalších veľkých spoločností, ktoré sprísnili pravidlá pre prácu z domova. Tá sa uvoľnila počas pa ndémie covidu a po nej, keď mnoho ľudí začalo sčasti alebo úplne pracovať z home office.
Podobne ako Starbucks už postupoval napríklad Amazon, kde budú nové pravidlá platiť od januára. „Začiatkom tohto roku spoločnosť Dell Technologies oznámila pracovníkom, ktorí sa rozhodli zostať na diaľku, že nebudú mať nárok na povýšenie, a banky z Wall Street tiež varovali, že práca z domu by mohla ohroziť kariérne vyhliadky zamestnancov,“ napísal Bloomberg.
